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职业健康安全管理体系新标准的引入

时间:2020-05-22 16:55:46
他说:今年三月十二日,国际标准化组织(标准化组织)公布了一套有关职业健康及安全管理的国际标准,即职业健康及安全管理系统及使用指南(Iso...

他说:今年三月十二日,国际标准化组织(标准化组织)公布了一套有关职业健康及安全管理的国际标准,即职业健康及安全管理系统及使用指南(Iso45001),取代职业健康及安全管理系统的18000套标准。这是由国际标准化组织(ISO)在实施国际质量标准管理体系(ISO9000系列)和环境管理体系(ISO14000系列)后发布的职业健康和安全管理国际标准(Iso45001)。这也意味着我们这些从事审计工作的人还会有新一轮的学习和考试!~~。

该标准包括六个方面,主要是解决决策权和行政权问题。在适用方面,强调了依法遵守规则、风险优先、员工参与和持续改进的四项基本要求。新标准除了采用PDCA循环模型和依法遵守规则的要求外,还强调了风险思维和全体员工参与的要求。

风险管理一直是现代职业健康和安全管理的基本方法。它是企业识别危害、分析风险、把握工作重点、科学有效地做好职业健康安全管理规划工作、客观、有针对性地制定职业卫生安全管理政策和目标的依据。同位素45001指出,建立有效的危害识别、风险控制和优先措施程序是影响管理体系有效性的核心因素之一,并在规划章中对其进行了系统阐述,强调在规划职业健康安全管理体系时,应考虑企业的现状、有关各方的需要、制度约束的范围,确定风险和对策。标准与质量和环境管理体系在框架内相结合,并对风险管理思想进行了重点分析。通过确定内部和外部环境,确定有关各方的需要,查明危险来源,履行义务和过程风险识别,评估需要处理的风险和机会,以便采取相应措施处理这些风险和机会。

领导和员工参与是职业健康和安全管理取得显著成效的重要基础,直接影响到管理制度的实施和效果。全体员工积极参与的影响不容忽视。职业健康和安全管理制度的成功取决于各级的领导、承诺、雇员的参与和组织职能。ISO45001不仅强调员工的参与,而且还要求了解员工和相关方在确定组织所在环境过程中的需要和期望。在建立制度、建立组织责任和权力体系的过程中,要明确组织各级职工的职责和权力,各级职工代表应当参与职业健康安全管理制度的规划、制定、实施、评价和完善;在具体实施和绩效考核阶段,要及时沟通沟通,向各级职工提供有关信息和反馈。

从质量与环境制度的回归角度来看,我认为很多企业停留在表面工作的力度和深度上,并没有充分认识到回归的意义。企业在运用风险分析和流程方法方面不够灵活,整个员工参与的力度还远远不够,使得一些企业在建立了多年的风险分析和流程方法后,无法有效地将工具与实践相结合。因此,企业高层领导的认识和执行、完善的企业责任制和员工的积极参与机制,都将是影响该制度实施效果的重要因素。作为一名审计师,我希望看到企业在使用这些工具的同时,给企业带来实际效果!

再分配

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